为了充分调动艺术团成员的积极性，奖励先进，激励后进，树立典型，起到模范带头作用，以此来更好地促进艺术团的发展，现制定如下规定：

（一）奖励制度：

1、全勤的成员或请假不超过两次的成员可参加艺术团内部的各项评优。

2、在市级以上比赛中获集体三等奖的，每年评优时各部根据分配的名额，确定参加艺术团内部评优的人员。

3、在市级以上比赛中获个人前三名者，或艺术团内部评选的优秀个人，均可获得由学院统一颁发的该学年度"文艺单项奖"，该奖与出勤、考核、日常表现直接挂钩。

4、对德、智、体等方面全面发展，表现突出的团员和团干部，组织可授予“团员标兵”、“团干部标兵”和“优秀团员”、“优秀学生干部” “社会活动优秀奖”等荣誉称号，颁发证书，在综合测评成绩中给以相应加分，并在迎新晚会上予以表彰，有关材料归入本人档案，毕业分配时作为参考。

（二）惩处制度：

1、对于不遵守艺术团章程或违反规章制度的成员以及对演出、比赛有严重影响者，视情节轻重给予内部警告或除名。

2、对于损坏、遗失艺术团办公用品、服装、乐器等公物的成员，除批评或处分外，视情节轻重予以赔偿部分或全部损失。

 注：凡受表彰、奖励和处罚的艺术团成员，其情况均由文艺学院分团委通报，并载入学生档案。